会社員（公務員）の障害年金：障害年金

会社員（公務員）の障害年金について

老後生活リスクマネジメントは万一に備える老後生活に、必要な知識（年金・保険などの公的保障制度など）をわかりやすく解説するサイトです。
会社員（公務員）の障害年金の詳細は以下をご参照ください。

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老後生活リスクマネジメントが解説する会社員（公務員）の障害年金の詳細は以下をご参照ください。

会社員（公務員）の障害年金

サラリーマンや公務員は障害基礎年金に障害厚生（共済）年金が上乗せされて２階建ての年金受給となります。厚生年金では、障害3級など比較的障害の程度が軽度なときにも年金や一時金が支給されるので、会社員（公務員）の障害年金は老齢年金や遺族年金同様手厚く保護されているといえます。
※老後生活リスクマネジメントでは会社員（公務員）の障害年金について、できる限りわかりやすく理解していただけるよう内容を要約して掲載しております。

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【老後生活リスクマネジメントのワンポイント】
老後生活に待っているリスク回避を考えた場合、年金や保険など公的保障制度に関する知識を深めておくことはきわめて重要です。年金制度の改正が叫ばれる中、制度自体の内容が理解できなければ老後生活のリスクヘッジに対応できなくなります。

リストラや早期希望退職制度が推奨される中、退職後の資金プランに無関心であれば必要な保障を手当てすることもままなりません。諸外国と比べると国民全員が公的年金制度や健康保険に加入できるシステムは大きなメリットといえます。人生のリスクマネジメントとして最低限の知識を持つことは必須の時代です。

老後生活リスクマネジメントの使い方

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